The war on talent met Saskia Van Uffelen was een zeer boeiend verhaal
Het zal u niet verrassen: de wereld om ons heen is in volle verandering….
Nieuwe business modellen, nieuwe organisatievormen, nieuwe technologieën.
Overal zie je ze opduiken en ze vormen een steeds grotere uitdaging voor de manier waarop we vandaag werken.
Klanten worden veeleisender. Geschikte medewerkers vinden wordt steeds pittiger.
Hoe kan u als organisatie mee evolueren met de verwachtingen van uw klanten?
Hoe vindt u de nodige flexibiliteit en wendbaarheid om het hoofd te bieden aan de steeds toenemende complexiteit?
Kortom: hoe uw bedrijf er morgen uitziet, hangt af van de manier waarop u antwoorden vindt op de uitdagingen van vandaag.
Een evolutie die iedere bedrijfsleider aan het denken zet. U toch ook?
Bent u nog op zoek naar goede inzichten en bruikbaar advies, wordt u graag
geïnspireerd door succesvolle business cases van organisatie- en managementdeskundigen?
Kom dan zeker naar onze inspiratiesessie.
We duiken in de aanpak van organisatieontwikkeling, leiderschap en flexibele benaderingen van talentmanagement en delen innovatieve inzichten over duurzaam loopbaanbeleid.
MOOD Solutions, expert in organisatieontwikkeling en human resources, is er alvast van overtuigd dat er niet alleen behoefte is aan een andere aanpak in organisaties, maar dat het tevens de weg is naar een duurzaam en veerkrachtig beleid.
Waarom ?
- Omdat de War on Talent zich niet alleen afspeelt aan de ingang van uw bedrijf, maar vooral eenmaal dit talent in uw bedrijf aan de slag is;
- Omdat functies razendsnel veranderen en de mate waarin medewerkers mee evolueren cruciaal is;
- Omdat de business steeds nieuwe aanpakken en samenwerkingsmethodes vereist. De organisatiestructuur moet flexibel mee kunnen evolueren;
- Omdat geëngageerde medewerkers het fundament zijn van uw organisatie en uw bedrijfsresultaten positief beïnvloeden;
- Omdat de talentenpool in sommige functiedomeinen zeer beperkt is, waardoor bedrijven steeds meer concurrentie ervaren bij het aanwerven én behouden van de meest geschikte kandidaten en medewerkers;
- Omdat we vandaag moeten stilstaan om te kunnen anticiperen op de toekomst.
We gaven Saskia van Uffelen het woord met haar visie op organisatie-ontwikkeling en talentmanagement in bedrijven.
Saskia Van Uffelen, al 25 jaar actief in informatie- en communicatie technologie, slaagde erin als CEO van Ericsson om van een product gedreven organisatie te evolueren naar een provider van diensten en oplossingen. Eén aspect waarvoor zij bijzonder gerespecteerd wordt, is haar oog voor het humane aspect van samenwerken in bedrijven. Zij zorgt voor een innovatieve gedrevenheid en heeft continu aandacht voor een gedifferentieerde aanpak van de verschillende generaties op de werkvloer.
Uit deze boeiende sessie onthouden we dat de ‘war on talent‘ best binnen het bedrijf wordt gevoerd en niet alleen aan de poort van het bedrijf. Zet in op mensen en medewerkers en was haar boodschap.
